Manajer yang kreatif

1.mau menanggung resiko
2.tenang dengan ide yang setengah masak
3.mau memperlonggar kebijakan orang
4.mempu membuat keputusan cepat dan tepat
5.pendengar yang baik
6.tidak terpaku pada kesalahan
7.menyukai pekerjaan

Hal-hal yang menghalangi kreativitas dalam suatu organisasi

1.takut gagal
2.terlalu sibuk dengan tata tertib dan tradisi
3.gagal melihat kekuatan yang ada
4.terlalu pasti
5.enggan untuk mempengaruhi
6.enggan untuk bermain-main
7.Terlalu mengharap hadiah

Membina kreativitas anak-anak

1.ide, gagasan
2.hadiah yang merangsang
3.perkenalan dengan orang-orang inovatif
4.petualangan
5.pengembangan fantasi
6.melatih sikap positif

Ciri-ciri keluarga yang kreatif

1.menghargai anak sebagai pribadi
2.contoh baik
3.menaruh perhatian pada pengembangan bakat
4.patokan etis yang jelas
5.kurang khawatir tentang anak-anak
6.keluarga kerap berpindah

Ciri-ciri yang memungkinkan untuk kreatif

1.kemampuan untuk bekerja keras
2.berfikiran mandiri
3.pantang menyerah
4.mempu berkomunikasi dengan baik
5.lebih tertarik pada konsep daripada segi-segi yang kecil
6.keinginan tahu intelektual
7.kaya humor dan fantasi
8.tidak segera menolak ide/gagasan baru.
9.arah hidup yang mantap

Ciri-ciri sampingan :
1.tidak mengambil pusing apa yang dipikirkan orang lain
2.kekacauan psikologis